Calendario laboral 2026

Las fechas que una planilla peruana no puede pasar por alto, mes a mes. Las calculadoras dan el monto de cada pago.

Todos los meses

PLAME del mes anterior, según el cronograma de la SUNAT por el último dígito del RUC.

Aportes a las AFP por AFPnet, en los primeros cinco días hábiles.

Boletas de pago, a más tardar el tercer día hábil después del pago.

Enero

Empieza el semestre de la gratificación de julio.
Se reinicia la proyección anual de la quinta categoría.

Febrero

Último día para entregar el certificado de rentas y retenciones de quinta del año anterior.

Marzo

Declaración anual del impuesto a la renta de la empresa: base para calcular las utilidades.

Abril

Cierra el periodo de la CTS de mayo (noviembre a abril).
Pago de utilidades: dentro de los 30 días siguientes al vencimiento de la declaración anual.

Mayo

Pago de ley

CTS: depósito hasta el 15 de mayo.
Hoja de liquidación de CTS al trabajador, dentro de los cinco días hábiles siguientes.

Junio

Cierra el semestre de la gratificación de julio.

Julio

Pago de ley

Gratificación: pago hasta el 15 de julio, con la bonificación de 9 %.

Agosto

Revisión de la proyección de quinta tras la gratificación.

Setiembre

Planificación de vacaciones del último trimestre.

Octubre

Este mes

Sueldo mínimo S/ 1,230 desde el 1 de octubre: sube la asignación familiar a S/ 123.
Cierra el periodo de la CTS de noviembre (mayo a octubre).

Noviembre

Pago de ley

CTS: depósito hasta el 15 de noviembre.
Hoja de liquidación de CTS, dentro de los cinco días hábiles siguientes.

Diciembre

Pago de ley

Gratificación: pago hasta el 15 de diciembre.
Último ajuste de la retención de quinta del año.

Fechas generales de 2026. Si el día cae en feriado o fin de semana, vale el día hábil siguiente. La SUNAT publica cada año el cronograma exacto de la PLAME.

Que la planilla avise antes de cada fecha

Plani360 calcula la CTS, la gratificación y las utilidades con las reglas vigentes, y deja listos la PLAME y los archivos para el banco.

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Fechas de 2026

4 pagos de ley

CTS y gratificación, dos veces al año

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