Calculadora de gratificación de julio y diciembre

Cómo se calcula

Remuneración computable

El sueldo más la asignación familiar y los pagos fijos del semestre.

Meses completos

Se cuentan los meses calendario completos entre enero y junio (julio) o entre julio y diciembre (diciembre).

Régimen

La pequeña empresa paga media gratificación; la microempresa no paga gratificación.

Bonificación

Se suma 9 % de la gratificación (6.75 % si el trabajador tiene EPS) en lugar del aporte a EsSalud.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se paga?

Hasta el 15 de julio y el 15 de diciembre.

¿Qué pasa si el trabajador entró a mitad de mes?

Ese mes no cuenta como completo para la gratificación; los días sueltos sí cuentan para la CTS.

¿Se paga gratificación al cesar?

Sí: la gratificación trunca, por los meses completos del semestre, se paga en la liquidación.

Con Plani360 este cálculo sale solo, cada mes

La planilla toma las asistencias, calcula sueldos, gratificaciones, CTS y liquidaciones con las reglas vigentes, y deja listas las boletas y la PLAME.

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Sin hojas de cálculo

0 fórmulas

que mantener cuando cambia una norma

Incluye

Régimen general, pequeña empresa y microempresa
Gratificación, CTS y liquidación
Quinta categoría y AFP u ONP
PLAME y archivos para el banco

Otras calculadoras

Sueldo neto

Lo que llega a la cuenta tras la AFP o la ONP y la retención de quinta.

Costo de un trabajador

Lo que paga la empresa al mes además del sueldo: EsSalud, gratificación y CTS.

CTS

Depósitos de mayo y noviembre según los meses y días del periodo.

Liquidación

Lo que corresponde al cese: CTS, gratificación y vacaciones truncas.