RR. HH. y planillas

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Calculadoras laborales

Cuánto cuesta un trabajador en planilla

El sueldo es solo una parte. Con EsSalud, gratificaciones, bonificación y CTS, este es el costo mensual real para la empresa según su régimen.

Costo mensual para la empresa

S/ 0

Los datos del trabajador

Al mover cualquiera, el resultado cambia.

S/

Asignación familiar

Régimen de la empresa

Seguro de salud

Cálculo referencial con las reglas generales y los valores de 2026: sueldo mínimo S/ 1,230, UIT S/ 5,500.

Cómo se calcula

Sueldo y asignación

Doce sueldos al año, incluido el mes de vacaciones, y la asignación familiar si corresponde.

EsSalud

9 % del sueldo, a cargo de la empresa. Con EPS, una parte se paga a la EPS.

Gratificaciones

Dos al año en el régimen general (la mitad en la pequeña empresa), más la bonificación de 9 % que reemplaza el aporte a EsSalud.

CTS

Cerca de un sueldo al año en el régimen general (medio en la pequeña empresa), depositado en mayo y noviembre.

Preguntas frecuentes

En el régimen especial de la microempresa no hay gratificaciones ni CTS, y las vacaciones son de 15 días. Por eso el costo se acerca más al sueldo.
No. El seguro de vida ley y el SCTR (en actividades de riesgo) se suman según la póliza de cada empresa.
Cambia la asignación familiar y, con ella, la gratificación, la CTS y las horas extra de quienes la reciben. En una planilla al día basta actualizar el valor.

Con Plani360 este cálculo sale solo, cada mes

La planilla toma las asistencias, calcula sueldos, gratificaciones, CTS y liquidaciones con las reglas vigentes, y deja listas las boletas y la PLAME.

Pedir una demostración

Sin hojas de cálculo

0 fórmulas

que mantener cuando cambia una norma

Incluye

  • Régimen general, pequeña empresa y microempresa
  • Gratificación, CTS y liquidación
  • Quinta categoría y AFP u ONP
  • PLAME y archivos para el banco

Otras calculadoras

Sueldo neto

Lo que llega a la cuenta tras la AFP o la ONP y la retención de quinta.

Gratificación

Julio y diciembre, con la bonificación y las reglas de cada régimen.

CTS

Depósitos de mayo y noviembre según los meses y días del periodo.

Liquidación

Lo que corresponde al cese: CTS, gratificación y vacaciones truncas.